一是摸清底子储备一批。立足种植、养殖、水果等主导产业，围绕“走得正路、挣得到钱、当得好家、待得来人”的“四得”标准，组织镇村干部1000余人，通过入户走访、电话访谈等形式，全面摸排全区农村劳动力情况。根据村民个人意愿和实际需求，按照从事职业、技能特长等个人情况，分类制定培养计划，助力村民提高致富能力。

　　二是找准点子提升一批。有效整合区、镇（街道）培训资源，发挥农业企业、专业合作社等平台作用，组织农技师、致富带头人通过“面对面交流、手把手指导”方式开展现场培训，目前已指导培训4000余人次。积极融入全区“百名能人走百村”计划，主动对接“乡村振兴服务团”和“能人服务队”，采取网络指导、现场答疑等形式，有序开展巡回指导50次，帮助村民解决困难600余个。因人制宜，合理推动镇村组干部、致富能手和家庭能人结对帮扶工作，结合部分村民白天务工实际情况，利用晚间时段，开展夜间龙门阵、院坝会等经验交流会140余次、技能实训70期。

　　三是趟出路子带动一批。积极组织全区家庭能人参加“农村家庭能人”技能大赛，培树一批好榜样、扶持一批示范户、培养一批领头雁，示范带动更多农村劳动力参加培训、苦练技能。以市中区“农村家庭能人”技能大赛为契机，认真摸排擅长种养殖、针线活、竹编、烹饪等技能能人的收入情况，对排名靠前的农村家庭能人公开表扬并给予物资奖励，进一步激发村民内生动力。

　　
原文链接：http://nynct.sc.gov.cn/nynct/c100632/2022/6/24/09c2194b64b5404c82f3e2e07f6edbd1.shtml
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